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发布时间:2020-01-14 18:01:22 阅读: 来源:安检门厂家

“做事的环境”可能比政策还重要

面对人才缺口,发布紧缺人才目录、提供优惠政策就可以了吗?在徐汇区,主政者提出将人才链与创新链、产业链融合,试图为创新创业人才营造“做事的环境”

“升级版”产业功能布局出炉,回头再去寻找人才资源相匹配,却发现人才总是“不够用”。无论是支撑起一领域的“领军人才”,还是行业需求量大的技术“兵丁”,在现有人才库中都属紧缺。这样的情况在各区域产业布局中都遭遇过。

面对人才缺口,发布紧缺人才目录、提供优惠政策就可以了吗?显然,这一过去的通行做法并不十分有效。不少创新创业人才都提到,“相比政策奖励、生活服务,我们更需要做事的环境”。他们需要合作共事的团队,也需要上下游的产业链、创新链协同。在徐汇区,主政者提出将人才链与创新链、产业链融合,试图为创新创业人才营造“做事的环境”。

从钦州路上的第一个“家”到现在位于漕河泾国家级开发区内500多平方米的新家,做红外探测器技术的巨哥电子一直没离开过徐汇。沈憧棐从硅谷回国创业选择落户上海,他觉得,并非是这里政策环境更好,而是它在上下游产业链配套上有优势。

“很多人想在上海创业,但这一领域的合作伙伴找不到、创新链不具备,只好辗转北京、深圳。”一些从事科技管理工作的人员告诉记者,这样的情况并不少见。“现在的创新创业不是孤军奋战,产业链、创新链对人才而言,至关重要”。

技术产业更新换代,对人才的需求也在变化。在徐汇区规划六大功能区建设时,他们也意识到了这个问题。徐汇区相关负责人说,“我们正在打造西岸传媒港和西岸保税仓库,积极引进国际知名影视传媒、演艺机构,推动滨江地区形成文化传媒产业高地,对于高端文化创意人才需求将激增,在现有人才库中这方面人才紧缺。”同样的情况也出现在较成熟的功能区,在漕开发、枫林等园区,新一代信息技术、生物医药、新材料等战略性新兴产业发展,领军人才和核心团队都不足以支撑产业功能的实现。下转◆4版  (上接第1版)“如果说以前的人才链是慢慢自发形成的,现在政府部门要积极去改进人才链、产业链、创新链的融合度问题。”

人才链与创新链、产业链不够匹配,“既有职能部门之间‘九龙治水’的问题,还有区域化协调聚合效应不够的原因。”徐汇区委组织部相关人士告诉记者。

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